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sábado, 23 de marzo de 2019

FORMACION Y ORIENTACION LABORAL 23-3-2019 TEMA ENTREVISTA DE TRABAJO


                                                             ENTREVISTA DE TRABAJO
                                                            Resultado de imagen para IMAGENES DE ENTREVISTA DE TRABAJO
                                                               https://www.google.com/search?

                                                   ENTREVISTA DE TRABAJO    YO ME EMPLEO



                                                    https://www.youtube.com/watch?v=axP0nBd4fzU
                                                               
                                                             
La entrevista de trabajo es la fase definitiva, dentro de cualquier proceso de búsqueda de empleo o de cambio de trabajo. Todos los pasos anteriores como la toma de información, preparación, envío de la carta de presentación y seguimiento de Curriculum Vitae, han estado dirigidos a conseguir una entrevista de selección con la empresa. Es el momento del contacto personal, en donde de una forma individual y directa, el entrevistado tiene la ocasión de convencer al entrevistador de que él es la persona idónea para el puesto. "Nos jugamos mucho en poco tiempo".

Las características definidoras de la entrevista de selección son que:
a) Se realiza a partir de un análisis de puestos.
b) Es uniforme para todos los candidatos.
c) Los entrevistadores poseen un alto grado de formación específica.  
d) La decisión de contratación se realiza después de haber desarrollado todas las entrevistas (Campion, Palmer y Campion, 1997).
https://es.wikipedia.org/wiki/Entrevista_de_traba






  1. VISITA EL SIGUIENTE ENLACE O LINK , LEE EL CONTENIDO Y LUEGO   DRAMATIZA,  ACORDE CON  LA GUÍA  DE PREGUNTAS QUE SON  LOS LIBRETOS A DRAMATIZAR. (CANTIDAD DE DRAMAS 9, DISTRIBUIDOS EN UN TOTAL DE 4   ESTUDIANTES POR DRAMA  
  2. https://sites.google.com/site/seleccionentrevistalaboral/consejos
                           PREGUNTAS SEGUN EL ORDEN A DRAMATIZAR  
  1. PROCESO DE SELECCIÓN (1 ERA.  DRAMATIZACION)
  2. ENTREVISTA LABORAL (2 DA.  DRAMATIZACION)
  3. QUIENES PARTICIPAN EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO (3 ERA. DRAMATIZACION)
  4. QUE SE DEBE TENER EN CUENTA ANTES DE PRESENTAR LA ENTREVISTA DE TRABAJO (4 TA. DRAMATIZACION)
  5. CLASIFICACIÓN SEGÚN EL NUMERO DE PARTICIPANTES (5 TA. DRAMATIZACION)
  6. SEGÚN EL PROCEDIMIENTO QUE ENCONTRAMOS ( 6 TA. DRAMATIZACION)
  7. ETAPAS DE UNA ENTREVISTA ( 7 MA. DRAMATIZACION)
  8. PERFIL DEL ENTREVISTADOR ( 8 VA. DRAMATIZACION)
  9. FORMAS ADECUADAS E INAPROPIADAS DE ENFRENTARSE A UNA ENTREVISTA 
  10. ( 9 NA. DRAMATIZACION) 
  11. RECOMENDACIONES PARA LOGRAR LOS 15 PUNTOS PROPUESTOS
  12. VESTIMENTA A LA ALTURA DE UN PROFESIONAL Y ACORDE A SU PERFIL DE SALIDA, RECORDAMOS QUE ESTAMOS EN UN CENTRO DE ESTUDIOS Y SERAN USTEDES LOS PROXIMOS PROFESIONALES DE NUESTRO PAIS  
  13. LOS RECURSOS PARA SU DRAMATIZACIÓN SUMAN 10 PUNTOS MAS TOTAL 25 PUNTOS.
  14. EXITOS


                                                               

                                                               MARITZA SORIANO
                                                               minerdgob32@gmail.com
                                                                 #SIEMPREENTIC.